Дмитрий «АБИС» Шматко

 
            
            Дмитрий «АБИС» Шматко

Описание видео

Введение

Дмитрий Шмотко, руководитель компании Абис в Новосибирске, рассказывает о своем опыте в строительстве и ремонте помещений класса А. Он подчеркивает, что его компания занимается только высококачественными проектами и не работает с дешевыми материалами.

Цели и достижения

Дмитрий рассказывает о своих целях и планах на будущее, включая открытие профессионального центра для обучения сотрудников. Он также упоминает о своем бизнесе по торговле строительными материалами и красками, а также о своем опыте в управлении различными видами бизнеса.

Обучение и развитие

Дмитрий объясняет, что его компания стремится к тому, чтобы все сотрудники проходили обучение и тестирование, чтобы они могли расти и развиваться в своей профессии. Он также говорит о планах по открытию профессионального центра для обучения мастеров, прорабов и руководителей.

Профцентр и его цели

Создание профцентра для обучения кадров, популяризации инструментов и товаров, а также для подбора ресурсов. Три цели: популяризация магазинов, обучение кадров и подбор ресурсов.

Отношение к мастерам и штрафы

Лояльное отношение к мастерам, удержания вместо штрафов. Удержания применяются в 99% случаев, штрафов нет.

Страты мышления и общение с мастерами

Мастера видят на день-два вперед, не могут предвидеть плюсы работы по правилам. Задача объяснить плюсы работы по правилам, чтобы мастера видели долгосрочные перспективы.

Путь к профессии

Автор рассказывает о своем пути в строительстве, начиная с подсобника и заканчивая профессиональной бригадой. Он описывает свои первые объекты, такие как отдел милиции и кондитерский завод, и как он учился на штукатура-маляра.

Работа в бригаде

Автор рассказывает о том, как он попал в строительную бригаду и как они решили избавиться от своего бригадира. Он объясняет, как они начали работать самостоятельно и как они договорились с директором о снижении процента от прибыли.

Профессиональный рост

Автор рассказывает о том, как они стали инициативными и начали решать все вопросы самостоятельно. Они договорились с директором о снижении процента до 10% и начали работать самостоятельно.

Развитие бизнеса

Герой видео рассказывает о своем опыте управления бизнесом, начиная с отказа от работы в компании и заканчивая развитием собственного дела. Он отмечает, что в начале своего пути он работал плиточником, но со временем стал заниматься снабжением и управлением. Он также упоминает, что в то время было сложно найти информацию о развитии бизнеса и приходилось обращаться к производителям материалов и посещать их семинары.

Развитие и реклама

Герой осознает, что ему не хватает знаний в области рекламы и начинает искать информацию в интернете. Он замечает, что его позиция в бизнесе была "клиент всегда прав", что вызывало у него недовольство и напряжение. Он начинает искать способы улучшить свои навыки в области переговоров и находит курсы школы самолов и самойлова, которые помогают ему развить свои навыки и улучшить свою позицию в бизнесе.

Развитие и обучение

Автор рассказывает о своем опыте обучения и развития, как он прошел курсы и тренинги, которые изменили его мышление и подход к управлению. Важно вкладывать в себя и свое развитие, особенно в свои мозги и здоровье.

Важность здоровья

Автор подчеркивает важность заботы о своем здоровье, особенно после 35 лет, когда организм начинает стареть и требовать больше внимания. Важно выбирать качественных врачей и обслуживать свое тело у них.

Различия восприятия информации

Автор отмечает, что информация воспринимается людьми по-разному в зависимости от их уровня развития и окружения. Москва и другие крупные города предлагают больше возможностей для развития и обучения, но не все готовы к этому.

Бизнес-психология и управление командой

Видео обсуждает важность бизнес-психологии для управления командой. Бизнес-психолог помогает определить сильные и слабые стороны каждого члена команды, а также их роли и функции. Это позволяет руководителю лучше понимать свою команду и принимать правильные решения.

Развитие мышления и использование методик

После обучения у Юрия Самойлова автор начал использовать методики для принятия решений и анализа бизнеса. Это помогло ему увидеть бизнес с разных сторон и начать развивать свою компанию.

Структура компании и роли сотрудников

Автор рассказывает о своей структуре компании, включая генерального директора, исполнительного директора и других сотрудников, таких как бухгалтер, юрист, маркетинг и производство. Он подчеркивает важность развития и управления командой для успешного развития компании.

Структура компании и зарплаты

В компании есть руководители проектов, прорабы, снабженцы, логисты, водители и личные помощники. Зарплаты руководителей проектов и прорабов примерно одинаковые, но у руководителей проектов зарплата больше. Количество объектов на руководителя проекта и прораба зависит от их загрузки и локации.

Градации прибыли и премии

В компании есть градации прибыли, которые зависят от выработки на объекте. Если объект не приносит прибыли, прораб не получает премию. Мастера также получают премии за выслугу лет и скорость работы.

Ценообразование и отбор сотрудников

Ценообразование строится на основе рынка и мнения мастеров и руководителей проектов. Отбор сотрудников происходит на основе их личной скорости работы и квалификации.

Рынок и ценообразование

В видео обсуждается, как рынок и ценообразование влияют на работу строительных компаний. Отмечается, что цены на рынке должны быть выше, чтобы покрыть затраты на качественные материалы и технологии. Упоминается, что многие компании не понимают, что их цены должны быть выше, и это может привести к тому, что они будут вытеснены с рынка.

Работа с клиентами

Обсуждается последовательность работы с клиентами: сначала делается коммерческое предложение, затем закрываются по факту выполненных работ. Упоминается, что сметы нужны для анализа и взвешивания, но они не дают клиенту полного понимания стоимости работ.

Обсуждение структуры компании

В компании есть калькулятор для предварительного расчета стоимости ремонта, который учитывает все нюансы проекта. Сроки выполнения работ зависят от насыщенности проекта и сложности, а не от цены.

Структура компании и продажи

В компании нет отдела продаж, все продажи осуществляются через координатора-менеджера. Руководитель проекта отвечает на звонки клиентов, а прораб занимается организацией закупок и доставки материалов.

Развитие компании

Компания планирует масштабироваться на большее количество объектов, увеличивая количество управленческих ресурсов и исполнителей. Важно иметь правильную структуру, чтобы при выходе из строя одной из систем, вся машина не заглохла и продолжала двигаться.

Цели и задачи компании

Увеличение прибыли, рост и развитие компании. Развитие параллельного дохода, как пассивного, так и не совсем. Создание команды, которая будет самостоятельной, с четким управлением, системой и пониманием целей. Развитие маркетинга и рекламы для увеличения продаж.

Рабочий график и хобби

Выходные дни для отдыха, хобби на природе (снегоходы, квадроциклы). Важность баланса между работой и отдыхом, умение составлять правильное расписание. Записывать задачи в чек-лист для эффективного решения и быстрого восстановления.

Рабочий понедельник и взаимодействие с командой

Планерки, совещания с топами и посещение объектов. Синхронизация взглядов на качество работ, технологии и культуру производства. Общение с руководителями проектов и клиентами для контроля и обратной связи.

Использование программного обеспечения

Компания использует программу "Смартшит" для управления производственными процессами, финансами и контроля задач. Программа позволяет моделировать процессы и автоматизировать их.

Отношение к конкурентам

Автор не уделяет много времени изучению конкурентов, но хотел бы узнать о компаниях, которые импонируют ему.

Влияние на компанию при отсутствии на два месяца

Компания продолжит работать, но потребуется передать коды доступа к платежам.

Свободное время и интересы

Автор предпочитает проводить время за чтением книг, просмотром фильмов и сериалов. Рекомендует смотреть видео с психологом и изучать свои сильные стороны.

Уникальные преимущества компании

Автор не знает уникальных преимуществ своей компании, но считает, что они есть. Компания известна своими социальными сетями и обучением.

Интервью и обмен информацией

Автор соглашается на интервью, чтобы поделиться информацией и опытом с другими. Важно делиться информацией и знаниями, чтобы развиваться и двигаться вперед.

Интервью с Марком

Марк, руководитель отдела отделки в компании "Пик", рассказывает о своей работе и о том, как он занимается отделкой в больших масштабах. Он также упоминает компанию "Прайдекс", которая занимается высококачественным ремонтом, и предлагает поделиться контактами с Марком.

Советы по развитию

Марк дает советы по развитию компании и личностному развитию, включая отключение телефона и нахождение в авиарежиме на три месяца без кодов и уведомлений. Он также говорит о том, что его телефон теперь всегда в беззвучном режиме, чтобы избежать постоянного звона и звонков.

подробнее скрыть

Похожие видео

Обзор рюкзаков: Сравнение качества, удобства и стоимости разных моделей

 
            
            Обзор рюкзаков: Сравнение качества, удобства и стоимости разных моделей

Битва за листья в лесах Новой Англии: сотрудничество и борьба за выживание среди животных в меняющейся среде

 
            
            Битва за листья в лесах Новой Англии: сотрудничество и борьба за выживание среди животных в меняющейся среде

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ 🌿 Нежная музыка, успокаивает нервную систему и радует душу #51

 
            
            ВОССТАНОВЛЕНИЕ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ 🌿 Нежная музыка, успокаивает нервную систему и радует душу #51

Не на ту наехал! Что стало с человеком который обидел дочь Путина

 
            
            Не на ту наехал! Что стало с человеком который обидел дочь Путина

Телефонные приколы и веселые розыгрыши в жизни персонажей

 
            
            Телефонные приколы и веселые розыгрыши в жизни персонажей

ЧП Расследование | Пугачёва Прощальная песня | Чрезвычайное происшествие | Новости ЧП НТВ

 
            
            ЧП Расследование | Пугачёва Прощальная песня | Чрезвычайное происшествие | Новости ЧП НТВ

Секреты морских гигантов: Жизнь обитателей Тихого Океана

 
            
            Секреты морских гигантов: Жизнь обитателей Тихого Океана

ДМИТРИЙ РОДЕ. Россия и Запад: причины противостояния / РАЗГОВОРЫ О БУДУЩЕМ

 
            
            ДМИТРИЙ РОДЕ. Россия и Запад: причины противостояния / РАЗГОВОРЫ О БУДУЩЕМ